Administração de RH

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Last Update 26 de outubro de 2024
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Sobre este curso

O que é Administração de Recursos Humanos?

A gestão das relações dos colaboradores com as organizações em que trabalham, de modo a cumprir as metas organizacionais, é a função da administração de recursos humanos. Para tal, utiliza-se conhecimentos e técnicas administrativas específicas, procurando criar um ambiente de trabalho favorável aos trabalhadores, com o objetivo de aumentar a produtividade, e assim, melhorar os resultados da organização.

Qual a diferença de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Humanos?

Atualmente, procura-se não utilizar o termo “recursos humanos”, pela associação com outros recursos, como recursos financeiros, por exemplo. Desse modo, passou-se a utilizar a expressão Gestão de Pessoas.

Qual é a formação do administrador de RH?

formação em administração de RH ou gestão de pessoas envolve estudos sobre ética, legislação, liderança, negociação, noções de psicologia, contabilidade, entre outros. Todas com foco nas questões trabalhistas e necessidades das organizações. Para ingressar na área, é possível por meio de especializações (como para os graduados em administração de empresas), ou também por cursos técnicos e superior de tecnologia.

O que faz o Administrador de Recursos Humanos?

É da responsabilidade da gestão de pessoas ou RH numa empresa todo o histórico do colaborador dentro da organização. Portanto, é a área encarregada de cuidar de toda a documentação dos trabalhadores – como documentos de admissão e demissão, entre outros – pagamento de salários, manter o eSocial com informações atualizadas, acompanhar os processos trabalhistas, entre demais rotinas que envolvam os funcionários.

Qual é o mercado de trabalho para o Administrador de Recursos Humanos?

mercado de trabalho para o gestor de pessoas é considerado amplo, pois o profissional pode atuar tanto em instituições públicas como privadas, no terceiro setor, indústria, comércio, pequenas e grandes empresas, startups e também com consultoria. Empresas especializadas em colocação e recolocação profissional são as que mais contratam profissionais de RH. A faixa salarial é variável conforme o cargo ocupado. Um analista de RH pode ganhar de R$ 2.500,00 até cerca de R$ 5.120,00, em média (dados para 2019, Brasil).

Os certificados emitidos pelo Instituto Tecnológico Bits são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com o Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:

  • Educação continuada;
  • Extensão universitária (horas extracurriculares);
  • Titularidade para professores;
  • Complementação de conhecimento;
  • Ascensão de carreira ou cargo;
  • Contagem de carga horária para estágio;
  • Comprovação de Prova de Título;
  • Enriquecimento de currículo;
  • Concursos públicos;
  • Avaliações para promoções internas nas empresas;
  • Dentre outros.

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Curriculum

14 Lessons80h

Informática Aplicada

Computador00:00
Hardware e Software00:00
Periféricos do Computador00:00
Redes de Computadores00:00
Redes de Computadores00:00
Ferramentas de Escritório00:00
Formatos de Arquivos00:00
Sistema Operacional00:00
Windows00:00
Conhecendo a Área de Trabalho00:00

Fundamentos de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

Administração e Legislação Trabalhista

Ferramentas e Tecnologias em RH

Projeto Prático em Recursos Humanos

Seus instrutor

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O curso é bom.
Só não abriu as duas últimas matérias .
Mas e excelente.

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